劳心与劳力

劳心者治人，劳力者治于人

劳心等同于认知，领导力中，最重要的位置，应该给到具备最高认知的人。

而作为领导者，最重要而没有之一的工作内容也是去不断提升认知。

提升认知是修炼自我的过程，需要实践，从他人和阅读中学习，需要走出去，坐下来，需要思考，也需要好奇心。

正因为是修炼，才会致佼佼者寡，也才会佼佼者胜。