究竟什么样素质的人可以当老板？很多人把他们想象的很高大上，认为他们天天在办公室里根本不用做事，甚至可以高枕无忧事实上他们说过的话，承担的压力却是常人难以想象的正所谓君子之交淡如水，跟老板谈感情认真你就输了。
这个胜者为王的时代你没有价值跟效率，被踢出局是很正常的事情然而碰到那种反复无常的老板，确实让人头疼当然本人的管理经验极度欠缺，下午被老板谈的一段话给气到了把自己贬低的一无是处，为人处世不圆滑，做事情欠思考，不老练等问题涌上心头。
1：老板永远不管三七二十一，一味只追求效率跟价值
老板从来不缺打工的，在他们眼里你做事再厉害也不过如此，能够协调处理问题才能够让他们刮目相看为人处事方面我欠缺太多，没有价值跟效率被踢出局这是常态傍晚找我谈话是这么说的，另外态度的端正对于你未来走向也产生一定影响。
就因为休息那一天我没有接到他的电话，他就说我总是不接他电话。更气人的是你还不能反驳他，除此之外总是挑我的毛病，通过今晚我明白了一个道理。即使你做得再好再累，效率再好老板也会在心里默念你活该不知进退。
灵活，乖巧，勤奋，拼命的合成体我相信很少有人能做到，基本不是缺这就是缺那的作为一个管理，我相信大家深有体会跟我一样不懂管理的往往会被一些奇葩老板搞得晕头转向，关键你还不能说什么2：不是什么人都可以配得上“商人”，要学会同甘共苦。
老板即使不容易，我认为也要给员工管理给予一定的尊重。谁能配得上“商人”这个称号，这不是一般人能够做的。不但要资金流转，还要审时度势，更要跟管理员工一起同甘共苦。
我老板这么问我：“为什么我能开豪车，你只能骑电动车？”这就是差距，他们还在付出的时候你可能已经休息了，都是从这个阶段缓缓走来的通过跟我谈话不难听出老板都存在一定的城府，最起码你用话语顶撞了他，去年的事情他还记忆犹新。
你说小肚鸡肠吧也不能这么说，没有创业很难理解老板的种种作风。按他的话来说：“这个世界上不管是谁都不容易，好好珍惜现在的生活，好好工作心态放好提升自己才是真！”
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