艾博年政府证实，将支持为澳大利亚收入最低的工人加薪，这将是连续第二年与通货膨胀保持同步。
公平工作委员会正在进行年度工资审查，以决定是否提高澳大利亚最低工资工人的全国最低工资，从每小时21.38澳元提高。
该公司还在评估是否提高薪酬奖励率。
大约四分之一的工人，即267万人，预计将直接受到这一决定的影响，大多数变化预计将在7月1日或之后的第一个全薪期生效。
政府的意见书于周五全文发布，其中没有列出政府希望加薪多少的数字。
“澳大利亚政府建议公平工作委员会(Fair Work Commission)确保澳大利亚低收入工人的实际工资不会倒退，”意见书称。
就业部长托尼·伯克在报告发布后表示，许多低收入者“不成比例地是女性”。
他在堪培拉告诉记者:“这将是第一次以性别平等为目标的年度工资审查。”
“低收入人群中女性比例过高。政府提交的部分结果应该会自动产生帮助缩小性别薪酬差距的影响。
“这就是为什么我们要这么说。”
去年12月，议会签署了工党“有保障的工作，更高的工资”立法，性别薪酬平等成为《公平工作法案》的目标。
该意见书并没有建议工资裁判应根据通货膨胀“全面”自动提高工资，也不应将通货膨胀作为FWC考虑的唯一因素。
今年2月，澳大利亚通胀率再次降至6.8%，但仍远高于澳大利亚央行(Reserve Bank of Australia) 2%至3%的目标区间。
在FWC决定6月份的最低工资和奖励率之前，还有三组通货膨胀数据将被公布。
总理安东尼·阿尔巴内塞去年宣称他将“绝对”支持工资上涨以应对通胀，他重申了他的“价值观没有改变”。
“这不是政府的决定。这是欧盟委员会在考虑了所有因素后做出的决定。”
“(我们)不会给出具体数字，去年也没有。但它会说，公平工作委员会需要考虑到，领取最低工资的人基本上花掉了他们得到的每一美元。
“他们工作很努力。他们是这场大流行的英雄，他们中的许多人，我们的清洁工，我们的基本工人，猜猜基本工人是什么，他们是必不可少的。”
2022年，工党在提交FWC工资审查的文件中建议根据通货膨胀率(当时为5.1%)提高工资。工业法庭将最低工资提高了5.2%。
澳大利亚最高工会组织敦促FWC从7月起将澳大利亚最低收入人群的最低时薪提高7%，至22.88澳元，使这些工人的年薪达到45337澳元。
ACTU秘书Sally McManus说，人们不应该再用工资-物价螺旋上升的威胁作为不增加低收入工人工资的理由。
但商业游说团体呼吁政府保持克制，理由是担心工资大幅上涨可能会使澳大利亚陷入衰退。
原题为《为什么数百万低收入的澳大利亚人很快就会加薪》