在政府的三重锁定承诺下，国家养恤金按9月份通货膨胀数字的最高值增加，即平均年工资增长率为2.5%，在星期三上午确认通货膨胀因素为6.7%之后，将使用更高的年度收入因素。
2023年5月至7月，员工平均总薪酬(包括通常用于计算的奖金)的年增长率为8.5%，英国国家统计局(ONS)表示，由于NHS和公务员在6月和7月支付的一次性薪酬，这一增长率更高。
作为薪酬谈判的一部分，包括护士和护理人员在内的许多NHS员工在6月份每人至少获得了1250英镑的积压奖金。某些等级的公务员在7月份获得了1500英镑的非合并薪酬。
专家表示，如果这些款项是在4月份支付的，它们就不会被计算在内，因此退休人员将获得的国家养老金增长将会更低。
英国财政研究所(Institute for Fiscal Studies)副所长乔纳森?克里布(Jonathan Cribb)对《金融时报》表示:“如果一次性奖金支付是在4月或更早，而不是6月，那么它们就不会被计入5 - 7月的收益数据中，那么企业收益就不会在这个特定时间点飙升，而这个时间点通常决定着养老金的指数值。”
“这意味着，与今年早些时候结束的公共部门薪酬谈判相比，养老金领取者在2024年获得的国家养老金增幅可能会略高。”
不包括所有奖金，这一时期的年工资增长率为7.8%，财政部消息人士表示，英国财政大臣杰里米?亨特(Jeremy Hunt)仍在考虑是否调整计算公式，使用这一数字，而不是8.5%，以便小幅增加国家养老金。
如果采用更高的数字，新申领人的全额国家养老金将从每周203.85英镑增加到221.20英镑。如果采用较低的数字，那些收到收据的人每年将损失74英镑。但专家表示，这一决定不会轻易做出，因为它将在一个关键的选民基础中非常不受欢迎。
养老金部长史蒂夫·韦伯爵士在周二告诉我，如果不把养老金提高到8.5%，政府的信誉就会受损。
“如果他们不履行承诺，很多选民将不会很高兴。在我看来，任何看起来像是篡改数据的做法，都会造成比使用较低数字对他们的财政利益大得多的政治损害。”
目前还不清楚7.8%和8.5%之间0.7个百分点的差异有多少是由公共部门的奖金造成的，尽管人们认为额外的增长可能会增加数亿英镑的国家养老金成本，政府消息人士在向他们提出这个数字时并没有质疑。
在计算明年的涨幅时，任何涨幅都不一定会被较低的涨幅抵消，这一事实加剧了额外成本。如果国家养老金的增长仅仅基于工资的增长，那么由于今年的一次性支付，明年的国家养老金增长将会更低。
但是因为增加可以基于通货膨胀，那么如果通货膨胀高于明年的工资增长，那么未来12个月的较低工资增长将不会影响养老金的增长。
一位政府发言人说:“政府致力于三重锁。按照通常的程序，国务卿将使用最新的可用数据对福利和国家养老金进行法定年度审查。”