纽约(CNN)——最近似乎每个人都在罢工。在过去的一周，有史以来第一次有美国现任总统参加了会议。
美国总统乔·拜登(Joe Biden)周二史无前例地访问了美国汽车工人联合会(UAW)的纠察线，这只会让人们更加关注UAW针对通用汽车(General Motors)、福特(Ford)和斯特兰提斯(Stellantis)已经备受瞩目的罢工。纠察总队敦促罢工者争取更好的合同。
“你们拯救了汽车工业，”他对着警戒线上的扩音器说。“你做出了很多牺牲。当公司陷入困境时，你放弃了很多。现在他们做得非常好。你猜怎么着?你也应该做得非常好。”
拜登的简短讲话利用了近年来工会和非工会工人的挫败感。疫情促使人们重新评估职业道路、工作需求和工作与生活的平衡。紧俏的劳动力市场让许多人有勇气离开，去寻找其他机会。
但由工会代表的6%的美国工人还有另一个出路:争取更好的合同，如果被拒绝，就罢工。
"今年对工会来说是不错的一年，"纽约州布法罗市康奈尔大学劳资关系学院劳工研究主任Art Wheaton表示。“你已经看到了很多成功，这将有助于前进。我给他们打B+。不是a。”
即使在拜登出现之前，UAW的罢工也是历史性的，因为这是工会第一次同时退出所有三家加入工会的汽车制造商。
到目前为止，UAW拒绝了汽车制造商提出的立即为145,000名UAW成员加薪至少10%的提议，以及从现在到2028年春季可能将时薪提高约20%的额外加薪。
拜登对罢工者说:“你们应该得到你们所得到的，你们所得到的比你们现在得到的要多得多。”
罢工的夏季和秋季
工会正在以几十年来从未有过的方式展示自己的力量。
拥有1.1万多名会员的美国编剧协会(Writers Guild of America)和代表16万名电影和电视演员的SAG-AFTRA，都在今年夏初举行了针对好莱坞电影公司的罢工，导致电影拍摄戛然停止。这是自1960年以来两个工会第一次同时罢工，当时罗纳德·里根(Ronald Reagan)是美国演员工会(Screen Actors Guild)的主席，该工会是目前演员工会的前身之一。
虽然WGA最近解决了罢工问题，赢得了加薪和工作保护，但SAG-AFTRA仍在罢工，大多数拍摄工作仍在暂停。
下周，如果不能与医疗巨头达成协议，凯泽医疗集团的7.5万名员工将举行罢工。此次罢工将影响加州、俄勒冈州、华盛顿州、科罗拉多州、弗吉尼亚州和华盛顿特区的数十家工厂。工会联盟的成员，包括护士、治疗师、技术人员、饮食服务人员、维修人员和清洁工，将举行为期三天的罢工。
还有很多不那么引人注目的罢工，发生在很少有人听说过的公司，罢工者只有几十人，而不是几千人。
无振胜
一些工会最大的成功是在没有一个工人罢工的情况下取得的。
美国卡车司机工会以联合包裹34万名工会成员举行创纪录的罢工为威胁，实现了大多数谈判目标，包括大幅提高兼职员工的工资，这些兼职员工占该公司卡车司机工会成员的大部分。自2018年以来雇用的数千名联合包裹工人的较低工资被取消，这些工人是为了让联合包裹实现每周6天的递送。成员们以压倒性多数投票通过了这项协议。
今年6月，在美国西海岸29个港口工作的国际码头和仓库工会(International Longshore and Warehouse Union)的2.2万名成员也达成了一项协议。据报道，他们在6月份达成并于本月早些时候批准的一份为期6年的合同中赢得了32%的加薪。
但是，尽管卡车司机和海岸工人避免了罢工，但美国劳工运动正在参与越来越多的大规模罢工。
康奈尔大学劳资关系学院(Cornell University School of Industrial and labor Relations)保存的劳工行动数据库显示，今年前九个月，持续一周或一周以上的罢工人数在100人或以上的罢工数量飙升至56起。这不仅是每周超过一次，而且比2022年同期增长了65%。
与此同时，其他规模较小的罢工包括在星巴克门店举行的为期一天的罢工，他们投票决定成立工会，但尚未达成初步合同。如果算上那些规模较小的罢工，过去12个月里总共发生了396次罢工，也就是说每天发生一次以上的罢工。
工会也利用短期罢工，比如凯撒医疗机构(Kaiser Permanente)计划的为期三天的罢工，在过去一年里赢得了许多谈判目标，从洛杉矶的非教学学校工人到纽约市的护士。如果工会在第一轮罢工中没有得到他们想要的东西，他们可以再次罢工，以增加对公司的压力。
并非所有的罢工都以成功告终。
阿拉巴马州近1000名煤矿工人在罢工近两年后，于今年3月重返Warrior Met coal的工作岗位，这是近年来美国最长的罢工之一。美国矿工工会从未就新合同达成协议。
尽管如此，工会还是受益于近几十年来的低失业率，以及职位空缺多于求职者。这给了工人们要求提高工资、改善医疗保健或仅仅是更好地平衡工作与生活的杠杆。
不仅仅是工资问题
工会寻求的不仅仅是提高工资和福利。他们还要求提高生活质量，配备更好的人员，更多的休假时间，并保护员工不被迫加班。
许多卫生保健工作者工会表示，他们的主要问题是缺乏足够的人员配备，工人们认为，如果没有更多的帮助，他们就无法提供他们想要的护理水平。
拜登政府和国会去年年底陷入劳资纠纷，当时货运铁路工人威胁要罢工。国会和拜登希望防止四大货运铁路关闭对美国经济造成损害。但他们顶住了工会的压力，投票通过了一项不包括病假的合同。
超过10万名铁路货运工人立即获得14%的加薪，拖欠工资，在合同的五年期限内总共加薪24%。但大多数人投票反对这些交易，抱怨生活质量问题，尤其是没有病假。许多人将这一结果视为铁路工会的失败。
但自从国会授权的合同生效以来，铁路公司与铁路工会达成了单独的协议，给了大多数铁路工人他们所要求的病假。
民众的支持
在这些纠纷中，公众往往站在工会一边。8月底公布的一项盖洛普(Gallup)民意调查显示，美国人更同情电视剧和电影编剧，而不是制片公司，72%的人支持编剧，67%的人支持演员。
民意调查显示，公众也认为工会比过去拥有更大的权力，他们对此表示赞同。61%的人认为工会有助于而不是损害美国经济，创历史新高，比1999年的调查记录高出6个百分点。
如今，希望工会获得更多权力的人数稳步上升至43%，而2009年经济大衰退后的一项调查显示，这一比例仅为25%，创历史新低。
盖洛普在一份声明中说:“工会正享受着公众高度认可的时刻，人们对工会为工人、企业和经济带来的好处抱有坚定的信念。”“考虑到公众对工会的支持程度提高，如今的罢工工人在谈判中可能比过去拥有更大的优势。”
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