纽约(CNN)——根据康奈尔大学的劳工行动追踪报告，从演员到汽车工人，今年美国有超过45万工人参加了312次罢工。
美国政府的月度就业报告中是否遗漏了所有这些工人?
美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)发布的这份报告是两项不同调查的结果。
其中一项是要求一组雇主样本报告他们雇佣了多少工人，根据他们的工资记录，包括每个月的12号。该调查的数据被用来确定一个月有多少人被雇用或解雇。
美国劳工统计局的经济学家科迪·帕金森告诉CNN:“如果罢工工人在参考时段的任何部分获得工资，即使是一个小时，他们也被视为受雇。”“如果罢工工人不在参考工资期内工作，则会从第一个月估计的就业水平中扣除。”只有当他们重返工作岗位时，他们才会被加回去。”
这意味着，在9月份的就业报告中，参加罢工的美国汽车工人联合会(uaw)成员被计算为自9月15日罢工开始以来的就业人数，也就是在参照周期间。但如果罢工持续到下周末，他们将不会被计入下个月发布的10月份就业报告，除非他们受雇于另一家雇主。
相比之下，始于7月的SAG-AFTRA罢工的影响在9月份就业报告中的一些数据中有所体现。
劳工统计局在9月份的就业报告中指出:“电影和录音行业的就业人数继续呈下降趋势(-7,000人)，自5月份以来已减少45,000人，反映出劳资纠纷的影响。”
在最近结束的美国作家协会(Writers Guild of America)罢工事件中，许多工会成员是合同工或自由职业者。因此，你不能仅仅通过查看来自工资单数据的行业招聘数据来看到罢工的影响。
然而，还有另一项用于构建月度就业报告的调查，该调查询问人们在给定的一周内是否工作。该调查的数据被用来计算失业率。由于调查涵盖了几乎所有类型的工作安排，罢工的承包商和自由职业者将影响数据。
美国劳工统计局将失业者定义为“没有工作，但在过去4周内可以工作并积极寻找工作的人”。
如果答案是否定的，即使他们是罢工工会的成员，他们也不被视为劳动力的一部分。
如果有人在罢工，但在参考期内以其他方式赚钱，比如为优步(Uber)开车，他们将被视为受雇。
最后，帕金森说:“在整个参考期内罢工并且没有工作的工人将被算作受雇，但由于劳资纠纷而没有工作。”
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