在北卡罗来纳州，即使每个失业工人都能找到一份工作，仍然会有近16万个空缺职位，而且无人填补。这是根据美国商务部的数据得出的。
一年前，当COVID仍然让许多人呆在家里时，5 On Your Side研究了这个问题。现在我们再次审视它，与企业主和专家交谈，以找出它在哪里 现在的工人是谁?在北山新开的BBQ实验室的老板说，公司 他必须和工作人员一起快速转换，就像NFL的四分卫一样。杰瑞·斯蒂芬森开玩笑说:“我走到罚球线前，看看防守球员，然后喊我的耳机。”“我们仍有工人生病。我们的员工有家庭问题，你知道，婴儿生病了，或者家庭成员生病了，不得不离开。”
他说，给员工休假时间是必须的，但当你人手不足时，这就变得棘手了。裁员背后的“原因”一直是个谜。
斯蒂芬森告诉我们:“这有点令人费解。
斯蒂芬森说，当他四个月前开设BBQ实验室时，招人的难度让他措手不及。
“我们找不到人来训练。所以，当我在建造和完成这家餐厅时，我意识到没有人来经营这家餐厅。”斯蒂芬森解释道。
这意味着一周只开放五天。这不是他所期望的时间表，而是现在蚀刻在前窗户上的时间表。这也意味着斯蒂芬森身兼数职。
“我是首席执行官。我也是看门人;我是这家公司的洗碗工、电工、水管工、建筑工人，也是会计。”
不只是餐馆，5 On Your Side发现北罗利的一家Dollar Tree在应该开门的时候关门了，因为他们没有足够的工人。
今年1月，罗利的一家日托所三次要求家长们把孩子留在家里，或者因为人员问题提前去接他们。
WRAL新闻此前也报道过 由于缺少司机和护理人员短缺，校车晚点。那么，是什么推动了这一切?
“我不认为这是一个直截了当的答案，”北卡罗来纳州立大学人力资源助理教授帕特里克·弗林说。
弗林说，许多餐馆、零售和其他受关闭影响的蓝领工人都继续工作。
弗林解释说:“很多员工都找到了在其他岗位上重新部署这些技能的方法。”
一年前，当5 On Your Side提出这个问题时，专家们指出了劳动力老龄化的问题。“没有足够的婴儿来填补他们的位置。没有足够的新移民来填补他们的空缺。年轻人去上学，而不是进入劳动力市场，”北卡罗莱纳州商务部高级经济学家安德鲁·伯格-格罗斯当时解释说。
北卡罗来纳州的人们也继续以接近创纪录的速度开办新企业。国务卿办公室表示，2022年有17.13万家新企业注册。这一数字略低于2021年创下的17.83万人的历史纪录。
弗林说，另一个因素是:“儿童保育极其昂贵。”
美国商务部表示，在大流行开始时，有350万母亲离开了工作岗位，其中许多人没有回去，导致女性劳动力比例达到自20世纪70年代以来的最低水平。
几十年来，男性的劳动参与率也一直在下降。《纽约时报》最近报道称，疫情期间，全国有数十万30多岁和40多岁的男性停止工作，并且没有回来，其中大多数是没有大学学位的男性。
最后:“精疲力竭。现在到处都是，”弗林说。
在经历了三年的大流行带来的额外压力之后，人们已经筋疲力尽。
“工作是我所做的事，还是我本身就是工作?”对一些人来说，我认为大流行的爆发引发了对这个问题答案的重新校准，”弗林说。