大多数健康工会n已经接受了政府最新的工资提议。ITV新闻政治记者Shehab Khan解释接下来会发生什么
刘易斯·丹尼森，ITV新闻威斯敏斯特制片人
大多数健康工会已经接受了政府最新的工资提议，结束了今年大多数NHS员工罢工的威胁。
根据NHS员工委员会成员的联合声明，这意味着应该实施修订后的薪酬提议，其中包括2022-23年度的一次性付款和2023-24年度的5%。
但两大工会仍然坚持要求更好的协议。英国皇家护理学院表示，如果部长们不能拿出更好的方案，他们可能会在圣诞节前举行进一步的罢工。
卫生部长史蒂夫·巴克利说:“我很高兴NHS员工委员会投票接受了我们的薪酬提议，这表明大多数NHS员工都认为这是一个公平合理的交易。”
由于国民医疗服务体系薪酬的商定具有复杂的性质，一些工会接受了另一些工会拒绝的同样待遇，这种情况留下了令人困惑的画面。
在这里，我们解释所有你需要知道的关于NHS薪酬协议，以及它对病人意味着什么。
政府给NHS员工的工资是多少?
经过数月的NHS罢工，导致数千名预约被取消，部长们向英国NHS工作人员(医生和牙医除外)提供了更好的待遇。
新优惠包括:
去年的一次性、非合并支付，金额在1250英镑至2000英镑之间
明年(2023- 2024年)基本工资上涨5%
在此之前，他们已经在2022-23财政年度获得了1400英镑的基本工资增长。
该组织n家公司接受了报价，哪些拒绝了?
英国政府表示，最新的薪资提议是卫生大臣史蒂夫·巴克莱与英国12个主要NHS工会谈判的结果。
所有这些工会都建议其成员接受这一提议，但联合工会表示，它无法这样做，因为它不认为去年的一次性付款代表加薪。
NHS员工委员会的14个健康工会中的大多数都投票接受了这一提议，包括主要团体GMB和最大的健康服务工会Unison。
但联合工会成员(52%)拒绝了这一提议，参与投票的人数为55%，皇家护理学院也是如此。
共和党以54%的多数票和61%的投票率拒绝了这一提议。放射技师协会也拒绝了它。
想要快速了解重大新闻事件的专家简报吗?收听我们最新的播客，找出你需要知道的……
这一切对NHS加薪意味着什么?
同意NHS加薪有一个复杂的系统，除了医生和牙医之外，大多数卫生工作者的工资都是由改革议程支付的。
这意味着对“变革议程”员工的薪酬调整适用于系统内的所有员工，对不同经验水平的员工有不同的幅度。
因此，护理人员的加薪将等同于助产士和护士的加薪。
尽管工会对其成员进行单独投票，并同意单独罢工，但他们都在争取加薪，这将适用于整个“变革议程”。
负责薪酬体系改革议程的NHS员工委员会同意，政府的薪酬提议应该在整个薪酬体系中实施。
这意味着RCN和Unite的成员仍将获得加薪，尽管他们中的大多数人拒绝这笔交易。
预计将在今年夏季一次性付款。
今年会有更多的卫生罢工吗?
RCN正在进行新的投票，以确定其成员是否希望继续采取工业行动，秘书长帕特·卡伦表示罢工可能会持续到圣诞节。
联合工会仍然拥有有效的授权，随着其成员寻求更好的待遇，预计将进行更多的罢工。
政府和英国医学协会(British Medical Association)在初级医生的薪酬问题上也存在未解决的争议，初级医生的薪酬是分开支付的，预计还会有更多的罢工。
RCN秘书长卡伦表示，尽管其他工会在薪酬问题上达成了一致，但她的工会“仍与政府和NHS就薪酬水平问题存在正式争议”。
她补充说:“本月晚些时候，我们将对英格兰NHS的28万名成员进行投票，决定在2023年6月至12月之间举行进一步的罢工行动。”
“我们将根据相关立法举行综合投票，如果得到足够数量的RCN成员的支持，将提供在整个NHS范围内采取罢工行动的法律授权。”到目前为止，我们的罢工行动已经在大约50%的NHS信托机构和其他NHS雇主中展开。”
巴克莱在致反对工会成员的一封信中表示，他希望他们“认识到这是一个公平的结果，得到了同事们的支持，并决定是时候结束工业行动了”。
他补充说:“我们将继续与工会就劳动力变化进行建设性的接触，以确保NHS是员工、患者和纳税人工作的最佳场所。”
关于初级医生的争议，卫生部长说，最新的突破应该表明政府准备与工会合作。
他说:“我希望我们能把这一点纳入初级医生的讨论中。”