这是一名前销售主管克里斯托弗·麦克唐纳(christopher McDonald)对该公司提出的新指控，他表示，Convera(原名Travelex)侵犯了他的工作场所权利和雇佣合同。他正在为科Convera追讨9万美元的未付权益和进一步的罚款。
麦克唐纳于2013年至2023年在科Convera工作，他声称自己受到了老板、地区销售经理玛丽亚·哈金(Maria Harkin)的欺凌，在对公司行为的担忧不断升级后，他被迫辞职。
他抱怨的核心是科Convera与在线家居用品初创公司Koala的交易，由于他与该公司创始人丹尼?米尔汉姆(Dany Milham)在2021年5月的“亲密私人关系”，科Convera将考拉带到了这家外汇交易员手中。
《澳大利亚金融评论报》(the Australian Financial Review)获得的诉状称:“(Convera)通过单笔交易向被告出售考拉对冲产品，从而获得了70万美元的收入。”
麦克唐纳先生说，他觉得科Convera对考拉“要价过高”，这让他很不舒服。声明称，当他与哈金女士交谈时，“他从哈金女士那里得到的回答是她认为‘OK’。”
该诉讼进一步称，在2021年晚些时候，在加入音乐推广公司Frontier Touring时，由于复杂的信托安排，Convera最初拒绝了该客户。该公司要求提供当年3月去世的创始人迈克尔?古丁斯基(Michael Gudinski)的遗嘱副本，但麦克唐纳认为这是“一个不合理的要求，不符合法律要求”。
他向哈金女士寻求帮助，据称哈金女士“拒绝提供帮助”。
麦克唐纳称，当他在去年12月再次向哈金提出自己的担忧时，“会议变得相当激烈”，“哈金说了这样的话，‘你认为这家公司欠你什么’。”
“(麦克唐纳)感觉自己是迫于压力才辞职的。哈金女士在讨论过程中对他说，“你得做决定。’，”申请书称。
麦克唐纳的指控加剧了人们对外汇行业整体文化的担忧。英国《金融评论》(Financial Review)上周报道称，新贵竞争对手Airwallex的员工难以适应令人筋疲力尽、要求苛刻的工作环境，仅一个季度就导致员工流失率达到10%。
科Convera拒绝置评，目前尚未提出辩护。记者联系了哈金请其置评。
虽然该公司最终开始为Frontier Touring提供服务，但麦克唐纳称，由于该公司在2022年1月就涉足现场音乐行业，他在为该客户获得大额信贷批准时遇到了困难。
“哈金女士参与其中，(麦克唐纳先生)寻求她的支持，将问题推向更高，她的回应非常消极，因为她告诉(麦克唐纳先生)他‘不知道我在说什么’，”起诉书称。
“她要求(麦克唐纳)向客户收取双倍费用，然后她才会考虑进一步支持。再一次，应聘者在结束这些讨论时，因为她的回答和处理他的担忧而感到焦虑和沮丧。”
麦克唐纳先生声称哈金女士在会议上就Frontier问题欺负了他。
据称，第二起事件发生在今年2月，当时哈金称麦克唐纳没有与客户合作的资格，并派了一名快递员到麦克唐纳家中取走了他的工作电话。
“(麦克唐纳)告诉哈金，她错了，他自2013年以来就获得了与客户交谈的资格，”他声称。“2022年2月7日上午8点，一名快递员来到(麦当劳先生)家取走他的手机。”
“(麦克唐纳)接到哈金女士的电话，要求他把手机交给快递员，尽管她没有根据断言他没有获得认证。”
根据索赔，麦克唐纳在这些事件发生后“感到焦虑和抑郁，身体不适”，并在不久后申请了工人赔偿。在对工人赔偿、年假余额和麦当劳重返工作岗位提出多次投诉后，科Convera于2023年3月解雇了麦克唐纳。
麦克唐纳称，在他将这些事情提交给公平工作委员会(Fair Work Commission)后，Convera对他采取了不利行动，这违反了他的工作场所权利和法律规定的一般保护。
他声称，科Convera还违反了《公平工作法》，因为它在工人补偿计划中没有向他支付退休金。
诉讼称，科Convera还违反了他的雇佣合同，只给了他一天的解雇通知，而且在他仍在工作期间没有支付他的汽车津贴或销售佣金。
麦克唐纳正在向科Convera追索逾9万美元的赔偿和损害赔偿，此外还有他未支付的退休金、佣金和对该公司征收的任何经济罚款。