根据加拿大政策选择中心的数据，加拿大收入最高的100位首席执行官在2022年的薪酬打破了纪录。
“今年的数据突破了历史新高，”资深经济学家大卫·麦克唐纳(David Macdonald)说。
该组织的年度报告发现，这些首席执行官(其中大多数是男性)的平均薪酬为1490万美元，高于2021年的1430万美元。
这相当于每小时7162美元，是加拿大普通工人工资的246倍。报告称，在新年的第二天结束之前，普通CEO就已经赚到了普通工人的年薪。
报告称，这一差距在2022年进一步扩大，当时普通工人的工资上涨了3%，而首席执行官的工资平均上涨了4.4%。与此同时，当年物价上涨了6.8%。
麦克唐纳说:“这与2022年企业利润的变化密切相关，与2021年的情况类似。”“这是一个类似的故事，通胀推动利润，利润推动奖金，首席执行官们收获回报。”
麦克唐纳说，CCPA追踪CEO薪酬的时间已经有15年了。他说，在报告发布之初，ceo们的收入接近平均水平的150倍。
麦克唐纳说，大多数首席执行官的薪酬不是以工资的形式，而是以奖金、公司股份和股票期权的形式出现的——事实上，一些首席执行官根本没有工资。
麦克唐纳指出，到2021年中期，股票期权税收减免的上限为20万美元。他说，或许正因为如此，最近股票在CEO薪酬中所占比例越来越大。
该报告考察了2022年加拿大现任和前任首席执行官以及执行主席的薪酬，执行主席的职位高于首席执行官。
位居榜首的是国际餐饮品牌公司的执行主席J. Patrick Doyle, CCPA的报告说。
报告称，道尔的公司拥有蒂姆·霍顿、汉堡王和大力派士，他在2022年赚了1.518亿美元。他的薪酬完全是基于股票和期权的奖励形式。
排名第二的是Dye & Durham Ltd.首席执行长普劳德(Matthew Proud)，他仅通过期权奖励就获得了9890万美元的收入。
麦格纳国际公司(Magna International Inc.)首席执行官斯瓦米?小尻利(Seetarama Kotagiri)位居第三，年薪3,640万美元，其中包括工资、股票和期权奖励以及非股权激励计划薪酬。
该名单包括来自金融、科技、能源、电信和医疗等多个领域的领导人。
报告称，收入最高的人中只有四位是女性，与“马克”和“斯科特”的人数相同。
“这是一个男孩俱乐部，"麦克唐纳说。
麦克唐纳说，CEO和普通员工的平均薪酬差距最大的是安大略省，在前100名中，几乎有一半的人都在安大略省。安大略省收入最高的首席执行官的收入是安大略省普通工人的298倍，为1,850万美元。
该报告建议制定新的最高所得税等级，取消100万美元以上薪酬的公司可抵扣性，引入财富税，提高资本利得税率。
麦克唐纳表示，尽管高管薪酬应该与公司业绩挂钩，但2023年经济疲软并不一定意味着CEO薪酬会随之下降。他说，2023年的利润有所下降，但从历史上看，公司会找到其他理由来补偿首席执行官。
"反面，我赢，正面，我也赢"
2022年8月5日，星期五，多伦多海湾街金融区悬挂着加拿大国旗。加拿大新闻社/Nathan Denette