总部位于旧金山的金融科技初创公司Bolt以每周工作四天而闻名，该公司已裁员29%。
Bolt发言人Stephanie Tan周四告诉SFGATE，该公司在12月的第一周进行了今年的第二轮裁员。据《旧金山纪事报》报道，最近的裁员涉及100多名员工。(《纪事报》和《旧金山门报》都隶属于赫斯特集团，但拥有独立的新闻编辑室。)
“随着我们的发展，我们认识到需要一种优化的运营模式，以实现可持续增长和效率，”Tan在一份声明中写道。“为了实现这一目标，我们做出了一个艰难但重要的决定，即在公司内部减少层级和角色。”
这次大规模裁员标志着Bolt从2021年底和2022年初的戏剧性高点下跌到谷底，根据Crunchbase的数据，当时该公司在四个月内筹集了近7.5亿美元。这几轮投资使博尔特的估值达到110亿美元。
但在2022年1月，就在完成3.55亿美元的融资交易几周后，联合创始人兼首席执行官瑞恩·布雷斯洛辞职了。他在Twitter上写道，他决定让博尔特当时的首席运营官马朱·库鲁维拉(Maju Kuruvilla)取代自己。
次年5月，《纽约时报》发表了对博尔特和布雷斯洛的调查报告。员工们告诉媒体，Bolt“夸大了自己的技术能力，并歪曲了使用其服务的商家数量”，而且该公司在向投资者展示的过程中夸大了其客户合同。
据《纽约时报》报道，当时博尔特有大约800名员工。如今，大约一年半过去了，经过多次裁员，报告显示，这一数字已降至大约一半，尽管谭拒绝就原始数据发表评论。
虽然不再是首席执行官，但布雷斯洛仍然是博尔特的董事会主席，他对四天工作周的倡导被证明是持久的;该公司仍将其列为“工作津贴”之一。
听说Bolt或其他科技公司发生了什么事吗?有限公司请通过stephen.council@sfgatetgd或628-204-5452与技术记者Stephen Council联系。
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