boshi根据救援计划,塔拉矿主将裁员并削减产量

admin 2024-02-06 16:26:19 浏览量:5
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塔拉矿业公司(Tara Mines)向员工公布了一项救援计划,该计划将涉及裁员约三分之一,该公司目前有600个工作岗位,并在最初大幅减少该矿每年的矿石采掘量。

该矿的管理层警告说,必须做出“艰难的决定”,以确保其未来。

Siptu工会指责该公司试图在新的救援计划下“撕毁谈判达成的协议”。

塔拉矿由瑞典巨头Boliden拥有,是世界上最大的锌矿之一。

但由于能源价格飙升和全球锌价下跌,该公司无法在不遭受重大亏损的情况下继续生产,自去年夏天以来,位于英国Co Meath的纳万(Navan)铜矿一直处于停产状态。大多数锌被用于镀锌,而需求受到建筑业活动疲软的打击。

为了维护和保养该矿,Boliden公司每周要花费约100万欧元。

但该公司一直在努力制定一项救援计划,以便在盈利的基础上重启该矿的运营,目前已向员工提交了相关建议。

塔拉矿业总经理Gunnar Nystrom在给员工的最新报告中表示:“要实现这一目标,我们需要更好地使公司免受市场状况恶化的影响。”“这意味着必须做出艰难的决定。不幸的现实情况是,运营过于依赖外部市场因素,我们必须对我们的工作方式做出重大改变,才能在可持续的基础上重新开放。”

他补充说:“可以理解的是,这些提议的后果将是需要重新培训和重新部署许多人。”“相关细节将随着谈判的继续而演变,我们将更好地了解自愿离职申请。”我们提出的建议代表了我们在塔拉建立可持续采矿业务的最大努力。”

该矿在进入维护保养阶段前雇佣了大约600名员工。该公司设想,根据其提议,如果救援计划被采纳,该矿重新开放,它将雇用约400名全职员工。

Siptu TEAC部门组织者阿德里安?凯恩表示:“很明显,该公司正试图撕毁谈判达成的协议,降低我们会员辛苦争取的就业条款和条件。”

他补充说:“这样做,它违背了对在塔拉矿业直接雇用的650名工人的绝对承诺,即他们将在完整的雇佣条款和条件下重返工作岗位。”

凯恩表示:“我们不会接受这种局面。”“我们现在必须考虑包括工业行动在内的所有选择,以保护我们成员的生计和更广泛的曼彻斯特及其他地区的经济。”

该公司希望达成一项“新型”公司工会协议,并在2024年暂停加薪。还将实行业绩管理程序,以及强制性调动和保留政策。

该公司还希望“及时”接受和实施所有新技术,制定药物和酒精政策,更好地管理年假,并修订病假工资计划。

该公司告诉工人,该工厂是世界上运营成本最高的锌矿之一。

本周的一个周二,该矿的管理团队参加了劳资关系委员会(Workplace Relations Commission)与工会团体的讨论。

奈斯特罗姆对员工表示:“有关救援计划的讨论和信息展示是建设性的。”

他补充说:“鉴于市场状况没有发生重大变化,我们现在提出一项救援计划,以使该矿能够早日重新开工,并保持运营。”“我们希望保护现有的基本工资水平,在达成救助计划时,我们寻求尽可能地保护目前的基本工资和就业条件。”

该矿的管理层警告说,必须做出“艰难的决定”,以确保其未来。

Siptu工会指责该公司试图在新的救援计划下“撕毁谈判达成的协议”。

塔拉矿由瑞典巨头Boliden拥有,是世界上最大的锌矿之一。

但由于能源价格飙升和全球锌价下跌,该公司无法在不遭受重大亏损的情况下继续生产,自去年夏天以来,位于英国Co Meath的纳万(Navan)铜矿一直处于停产状态。大多数锌被用于镀锌,而需求受到建筑业活动疲软的打击。

为了维护和保养该矿,Boliden公司每周要花费约100万欧元。

但该公司一直在努力制定一项救援计划,以便在盈利的基础上重启该矿的运营,目前已向员工提交了相关建议。

塔拉矿业总经理Gunnar Nystrom在给员工的最新报告中表示:“要实现这一目标,我们需要更好地使公司免受市场状况恶化的影响。”“这意味着必须做出艰难的决定。不幸的现实情况是,运营过于依赖外部市场因素,我们必须对我们的工作方式做出重大改变,才能在可持续的基础上重新开放。”

他补充说:“可以理解的是,这些提议的后果将是需要重新培训和重新部署许多人。”“相关细节将随着谈判的继续而演变,我们将更好地了解自愿离职申请。”我们提出的建议代表了我们在塔拉建立可持续采矿业务的最大努力。”

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该矿在进入维护保养阶段前雇佣了大约600名员工。该公司设想,根据其提议,如果救援计划被采纳,该矿重新开放,它将雇用约400名全职员工。

Siptu TEAC部门组织者阿德里安?凯恩表示:“很明显,该公司正试图撕毁谈判达成的协议,降低我们会员辛苦争取的就业条款和条件。”

他补充说:“这样做,它违背了对在塔拉矿业直接雇用的650名工人的绝对承诺,即他们将在完整的雇佣条款和条件下重返工作岗位。”

凯恩表示:“我们不会接受这种局面。”“我们现在必须考虑包括工业行动在内的所有选择,以保护我们成员的生计和更广泛的曼彻斯特及其他地区的经济。”

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该公司希望达成一项“新型”公司工会协议,并在2024年暂停加薪。还将实行业绩管理程序,以及强制性调动和保留政策。

该公司还希望“及时”接受和实施所有新技术,制定药物和酒精政策,更好地管理年假,并修订病假工资计划。

该公司告诉工人,该工厂是世界上运营成本最高的锌矿之一。

本周的一个周二,该矿的管理团队参加了劳资关系委员会(Workplace Relations Commission)与工会团体的讨论。

奈斯特罗姆对员工表示:“有关救援计划的讨论和信息展示是建设性的。”

他补充说:“鉴于市场状况没有发生重大变化,我们现在提出一项救援计划,以使该矿能够早日重新开工,并保持运营。”“我们希望保护现有的基本工资水平,在达成救助计划时,我们寻求尽可能地保护目前的基本工资和就业条件。”

http://www.wangtianyu.net/news/show-98072.html
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