星巴克周五表示，在与代表9000多名员工的工会陷入僵局6个多月后，它希望回到谈判桌上。
星巴克副总裁兼首席合伙人萨拉·凯利(Sara Kelly)在给星巴克工人联合会母公司工人联合会(Workers United)主席林恩·福克斯(Lynne Fox)的一封信中说，公司提议在明年1月继续与一些有组织的门店进行谈判。
凯利在信中说，“我们一致认为，我们双方都不应该接受目前的僵局。”“这对星巴克、美国工人联合会，更重要的是，对我们的合作伙伴没有帮助。本着这种精神，我们请求你们支持并同意重启谈判。”
星巴克表示，他们希望这些会议没有录音或视频记录，“这样所有参与者都能轻松地进行公开、诚实的讨论。”工会此前曾争取通过视频会议进行谈判，以便更多的成员可以参加。
福克斯在一份声明中说，工会正在审查这封信，并仍在决定如何回应。“我们从来没有拒绝过与星巴克的会面，”她说。“任何以积极的方式推动谈判的事情都是最受欢迎的。”
星巴克员工于2021年开始在布法罗地区的三家门店组织起来。现在，该公司在美国的大约9300家企业所有的商店中有350多家是有组织的。
在这两年里，这家咖啡巨头和它的员工就从“骄傲月”(Pride Month)到公司报复指控等一系列问题发生争执。自5月23日举行上次会谈以来，双方相互指责对方导致谈判陷入僵局。
最近，200多家门店的工人在11月16日罢工，这一天正好是星巴克的促销活动“红杯日”。
工会已经向国家劳工关系委员会提出了数百项指控，抱怨不公平的劳工做法，指控包括不公正的解雇和扣留组织工人的某些医疗福利。该机构本身在许多纠纷中都站在工人一边。
该公司还起诉了工会，指控其在亲巴勒斯坦的信息中使用该公司的知识产权。
j·爱德华·莫雷诺是《纽约时报》2023年度大卫·卡尔研究员。更多关于j·爱德华·莫雷诺的报道