燃情逐梦启新程 聚力实干耀太行
——晋能控股集团长治公司2026年新年贺词
公司党委书记、执行董事 段 峰
公司党委副书记、经理 田宏伟
亲爱的全体职工、家属们，各界朋友们：
岁序更替，华章日新。当2026年的第一缕阳光洒满太行山脉，我们迎着朝阳回望走过的风雨兼程与硕果盈枝，心中激荡着豪情万千，眼底铺展着希望无限。值此辞旧迎新之际，晋能控股集团长治公司党政班子谨向每一位辛勤付出的职工、默默支持的家属，以及长期关心助力公司发展的各界友人，致以最诚挚的问候、最衷心的感谢和最美好的新年祝福！
2025年，是长治公司在内涵式高质量发展道路上笃定前行、满载收获的一年。这一年，我们紧跟时代步伐，直面市场下行与行业转型的双重考验，在晋能控股集团党委的坚强领导下，锚定“安全稳定、高效运行”总基调，用实干书写答卷，用奋斗铸就辉煌。
这是向上的一年，党建引领强根基，治理效能再升级。我们深化“第一议题”制度，修改完善党委议事规则，“‘六心’聚力筑根魂”党建品牌深入人心，公司党委获评集团“先进基层党组织”，多个党支部跻身“四强党支部”行列。两轮调整优化干部结构，干部人才队伍活力迸发，“双培养”工程双向赋能，青年人才培养体系不断完善，一支忠诚干净担当的队伍成为发展中坚。中央八项规定精神学习教育扎实开展，党风廉政建设举措有力，“干部作风深化提升年”成效显著，风清气正的政治生态持续巩固。
这是向前的一年，实干笃行提质效，发展动能更强劲。我们坚守安全生产底线，以“136”安全管理模式为统领，落实“111666”安全工作思路，全年未发生重伤及以上事故，安全生产形势保持稳定。经营业绩奋力达标，商品煤量完成年度指标的100.02%，营业收入完成年度指标的104.95%，实现利润12亿元，吨煤成本稳步压降，压减法人、清收清欠、资产盘活成效显著。绿色矿山建设蹄疾步稳，膏体充填、覆岩离层注浆开采等技术广泛应用，多项科技成果达到国际先进水平，智能化矿井建设持续深化，科技创新成为高质量发展的核心引擎。
这是向善的一年，民生为本暖人心，责任担当显情怀。我们始终把职工放在心中最高位置，职工食堂改造、充电桩建设等民生工程落地见效，“夏送清凉”“金秋奖学”等普惠活动温暖相伴，迎春音乐会、职工运动会等文体活动精彩纷呈，沁园春职工合唱团斩获第二届中国合唱大会冠军，职工的获得感、幸福感、安全感持续提升。坚决扛起国企责任，完成355万吨煤炭保供任务，扎实推进乡村振兴，在长治地区山火救灾中组织5304人次抢险救灾，用实际行动彰显国企担当，赢得社会各界广泛赞誉。
云海翻涌处，旧岁悄然散尽；长歌浩荡时，新章正待铺陈。2026年，是“十五五”规划的开局之年，是集团建设世界一流现代化综合能源企业集团的关键之年，更是长治公司乘势而上、再创佳绩的攻坚之年。新征程上，机遇与挑战并存，希望与责任同在。我们将始终以更昂扬的斗志、更务实的作风，向着“实现内涵式高质量发展和奋力建设幸福企业”发展目标奋力冲刺。
我们将以“安全为基”，向着筑牢发展屏障冲刺。持续深化安全生产标准化建设，健全双重预防机制，强化重大灾害治理，推进安全管理信息化、智能化升级，以“时时放心不下”的责任感，守护每一位职工的生命安全，让安全成为发展最坚实的底色。
我们将以“创新为翼”，向着激活内生动力冲刺。聚焦煤炭主业，优化生产布局，拓展销售市场，全力推进产能核增与资源获取。加大科技创新投入，持续推动智能化矿井建设，推广绿色开采技术，让创新成为驱动发展的最强引擎。
我们将以“改革为钥”，向着释放发展活力冲刺。深化“15字30条”经营管理措施，持续完善绩效考核体系，健全市场化经营机制，盘活存量资产，化解经营风险。加强干部人才队伍建设，完善培养、选拔、激励机制，让各类人才在公司平台上各展所长、建功立业。
我们将以“民生为念”，向着凝聚奋进合力冲刺。始终践行“以职工为中心”的发展思想，拓宽职工成长通道，提升待遇水平，优化生产生活环境，让公司发展成果更多更公平惠及全体职工。积极履行社会责任，在能源保供、乡村振兴等领域主动作为，树立国企良好形象。
道阻且长，目标高远。漫漫征程上，我们把一个个“冲刺”，连接成更长周期里的绵绵用力、久久为功。新的一年，在省委、省政府，市委、市政府和集团党委的坚强领导下，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，以“攻坚克难、奋勇争先”的精气神，以“脚踏实地、真抓实干”的硬作风，同心同德、携手并进，在建设晋能控股集团高质量发展标杆企业的道路上勇毅前行，为伟大祖国的繁荣昌盛，为长治公司的美好明天，为全体职工的幸福生活，创造新的更大的辉煌！
祝福伟大的祖国国泰民安、繁荣昌盛！
祝愿长治公司蒸蒸日上、前程似锦！
祝愿全体职工、家属及各界朋友新年快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意！
二〇二六年一月
（来源：晋能控股集团长治公司）
（责任编辑：张文卫）